Selecteer een pagina
Risico verminderen door conflictbeheersing

Risico verminderen door conflictbeheersing

Risico verminderen door conflictbeheersing   Wanneer we denken dat we proberen het conflict op de werkplek op te lossen, denken we daar meestal aan in termen van het verminderen van stress, het verbeteren van het behoud van goede werknemers en het verhogen van de...
Risicocommunicatie

Risicocommunicatie

Risicocommunicatie Tijdens een crisis is een open en empathische communicatiestijl die het vertrouwen van het publiek wekt het meest effectief wanneer leiders proberen het publiek te stimuleren om een positieve actie te ondernemen of zich te onthouden van een...

Situationeel leiderschap

Situationeel leiderschap: De situationele theorie van leiderschap suggereert dat geen enkele leiderschapsstijl het beste is. In plaats daarvan hangt het allemaal af van de situatie in kwestie en welk type leiderschap en strategieën het meest geschikt zijn voor de...
Emotionele intelligentie

Emotionele intelligentie

Emotionele Intelligentie: 19 Signalen dat je Emotioneel intelligent bent (En waarom het belangrijk is voor jouw carriere) Emotionele intelligentie uitgelegd: Waarom lopen sommige van de slimste mensen tegen een muur op in hun carriëre waar ze niet voorbij lijken te...
Leiderschapsstijlen: De 8 meest voorkomende

Leiderschapsstijlen: De 8 meest voorkomende

De 8 meest voorkomende Leiderschapsstijlen & hoe je jouw eigen stijl vindt. Een goede leider zal altijd? De manier waarop je deze zin aanvult zal veel onthullen over jouw leiderschapsstijl. Leiderschap is flexibel. We veranderen en verbeteren continu in de manier...

Pin It on Pinterest