Selecteer een pagina

Ons blog

situationeel leiderschap

De situationele theorie van leiderschap suggereert dat geen enkele leiderschapsstijl het beste is. In plaats daarvan hangt het allemaal af van de situatie in kwestie en welk type leiderschap en strategie├źn het meest geschikt zijn voor de taak.

emotionele intelligentie

Wat is emotionele intelligentie? emotionele intelligentie is een vorm van sociale intelligentie die het vermogen inhoudt om de gevoelens en emoties van jezelf en anderen te monitoren, om onderscheid te maken tussen hen en deze informatie te gebruiken om iemands denken en handelen te sturen.

Leiderschapsstijlen: De 8 meest voorkomende

Leiderschapsstijlen: De 8 meest voorkomende; Democratisch, Autocratisch, Laisser-Faire, Strategisch, Transformationeel, Transactioneel, Coachende Stijl, Bureaucratische Leiderschap

Implementatie risicomanagement met organisatiestructuur en organisatiecultuur

Implementatie van risicomanagement met organisatiestructuur en organisatiecultuur uitgelegd in dit blog. Wat is Organisatiestructuur en organisatiecultuur?

Kaizen methode

Wat is Kaizen?
Kaizen is een strategie waarbij alle medewerkers van alle niveaus proactief
samenwerken om een verbetering te realiseren in het productieproces.

Risicomanagement

Risicomanagement: 5 vragen die iedere manager zichzelf dagelijks zou moeten stellen.

Gedragsverandering:

Gedragsverandering: Wat is gedragsverandering:
Gedragsverandering kan wijzen naar elke transformatie of wijziging van menselijk gedrag, lees meer:

situationeel leiderschap

situationeel leiderschap

De situationele theorie van leiderschap suggereert dat geen enkele leiderschapsstijl het beste is. In plaats daarvan hangt het allemaal af van de situatie in kwestie en welk type leiderschap en strategie├źn het meest geschikt zijn voor de taak.

emotionele intelligentie

emotionele intelligentie

Wat is emotionele intelligentie? emotionele intelligentie is een vorm van sociale intelligentie die het vermogen inhoudt om de gevoelens en emoties van jezelf en anderen te monitoren, om onderscheid te maken tussen hen en deze informatie te gebruiken om iemands denken en handelen te sturen.

Kaizen methode

Kaizen methode

Wat is Kaizen?
Kaizen is een strategie waarbij alle medewerkers van alle niveaus proactief
samenwerken om een verbetering te realiseren in het productieproces.

Subscribe

Book a Free 30min Consultation

%d bloggers liken dit: